#Gestion RH
DSN : anticipez dès maintenant pour éviter le faux-départ !
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La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est obligatoire pour toutes les entreprises du secteur privé depuis 2017 et sera généralisée à l’ensemble de la sphère publique le 1er janvier 2022.
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Les nouvelles réglementations pour les collectivités territoriales en 2021
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Automatisation du FCTVA, transmission de la DSN, réforme de la taxe d’habitation, de nouvelles réglementations entreront en vigueur dès le 1er janvier 2021. Après le récapitulatif des évolutions réglementaires pour 2020, soyez prêt pour démarrer cette nouvelle année avec ce décryptage synthétique de toutes les nouvelles réglementations qui toucheront les collectivités en 2021.
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Interco Web - Logiciel de gestion pour les collectivités
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Millésime Web - Logiciel de gestion pour les collectivités
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Comment la mairie de Villeblevin a réussi à optimiser ses traitements administratifs avec le Cloud ?
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Comment la ville de Saint-Maixent-l’École a réussi à gagner du temps sur le traitement de ses multiples tâches quotidiennes avec Millésime Web ?
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Pourquoi mettre en place un portail RH pour collectivité ?
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Les congés d’été approchent et les élections municipales impliquent un remaniement de l’équipe communale. Les ressources humaines sont directement impactées par cette nouvelle organisation et la charge de travail associée. C’est l’occasion idéale pour mettre en place un portail RH dans sa collectivité. Qu’est-ce qu’un portail RH pour collectivité et quels sont les bénéfices pour votre commune ?
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Les évolutions réglementaires qui attendent les collectivités territoriales en 2020
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Ces dernières années, les transformations réglementaires touchant les collectivités territoriales ont été particulièrement nombreuses et chronophages. Afin d’anticiper sereinement la mise en place des évolutions réglementaires, découvrez tout ce qui vous attend en 2020.
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Prélèvement à la source : Comment se préparer ?
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Le Prélèvement À la Source (PAS) de l’impôt sur le revenu a pour objectif de palier au décalage d’un an entre la perception d’un revenu et le paiement de l’impôt correspondant et à la nécessité inhérente pour le contribuable de se constituer une épargne de précaution pour régler cet impôt.
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Portail RH pour les mairies et collectivités locales
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Autonomisez vos agents et déchargez vos ressources humaines !
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