Pourquoi il est important de se former tout au long de sa carrière ?
Voir toutes les actualitésRaison n°1 : l'acquisition et le développement de nouvelles compétences
Le développement de compétences démarre dès notre plus jeune âge, mais pourquoi faudrait-il que l'apprentissage ait une date de péremption ? En effet, tout au long de notre vie et de notre carrière, la formation va nous permettre d'acquérir des nouveaux savoirs. Il ne suffit plus de se contenter de ce que l'on a, mais de rechercher ce que l'on pourrait améliorer. Cette démarche se traduit de plus en plus dans le monde professionnel. A l'image du permis poids lourds qui doit être renouveler à intervalle régulier pour toujours être au fait des dernières pratiques, chaque métier devrait être abordé de la même façon, spécialement à une époque où la technologie peut bouleverser le monde du travail à tout moment.
« Apprendre c’est vouloir progresser, c’est être animé d’une passion, d’une soif intense de découverte. »
– Jiddu Krishnamurti
Raison n°2 : développer son agilité professionnelle
Qu'importe le poste occupé ou le métier pratiqué, il est important de développer son agilité professionnelle, mais qu'est-ce que cela signifie ? Concrètement, c'est la capacité de s'adapter aux changements qui s'opèrent au sein de la collectivité et dans le cadre professionnel. Cette compétence peut être acquise de manière innée, mais peut aussi s'apprendre et se développer à travers la formation. En effet, cela va permettre de développer la curiosité, la résilience et la capacité à être astucieux, autant de compétences qui permettent de faire preuve d'agilité dans son quotidien. Se former n'est donc plus le simple fait d'acquérir de nouveaux savoirs mais également des savoirs êtres qui ont tendance à être de plus en plus recherchés dans les profils professionnels.
« C’est ce que nous pensons déjà connaître qui nous empêche souvent d’apprendre. »
– Gaston Bachelard
Raison n°3 : être compétitif et toujours au fait des dernières tendances
Dans un monde en constante évolution avec de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail qui ne cessent d'influencer et de bouleverser nos vies professionnelles, il est important de toujours rester au fait de ce qui se fait de mieux. Cela passe par une veille, mais également par la formation. Au-delà de simplement rechercher les nouveautés, il faut également les comprendre et savoir les mettre en œuvre, ce qu'un accompagnement peut vous permettre d'assimiler. Être compétitif dans son métier est donc devenu essentiel. Prenons par exemple deux outils de gestion des paies : pour la même tarification forfaire, l'un propose 10 fonctionnalités avec une interface pensée et développée pour optimiser l'utilisation et un second avec un design vieillissant qui n'a pas eu de mises à jour depuis 2015, lequel choisirez vous ? Celui qui est en conformité avec les besoins et les tendances actuelles !
Ainsi, se former tout au long de sa carrière parait indispensable. D'une part, pour rester performant dans son métier au quotidien, mais également pour s'adapter aux évolutions et ne pas rester "à la traîne". Au sein de JVS-Mairistem, nous avons bien compris toutes ces problématiques pour les agents et c'est pourquoi, nous avons mis en place de nombreuses solutions pour aider les collectivités à toujours avoir une longueur d'avance. Que cela soit l'optimisation constante de nos solutions, à la formation continue incluse dans certaines offres telle que Horizon Infinity ou sur demande auprès de votre chargé clientèle, jusqu'à un espace dédié à la formation avec de la documentation... JVS-Mairistem s'engage auprès de votre collectivité pour être un acteur majeur de la formation de vos agents.
Article écrit par Ophélie Frimin
Chargée de communication
